AIzhèng zài正在qǔ dài取代gèng更duō多nǚ xìng女性de的gōng zuò工作：wǒ men我们néng能jiàn lì建立gèng更bāo róng包容de的zhí chǎng职场ma吗？
L’intelligence artificielle transforme le marché du travail, et de nombreux emplois occupés par des femmes peuvent être plus facilement remplacés par des machines.
Par exemple, les emplois de bureau, de secrétariat et d’administration sont plus souvent exercés par des femmes, donc ils sont davantage touchés.
Certains systèmes d’IA ont aussi des biais de genre, par exemple en présentant les médecins comme des hommes et les infirmières comme des femmes, ou en montrant davantage d’offres d’emploi dans la technologie aux hommes.
Ainsi, il peut être plus difficile pour les femmes d’obtenir des opportunités professionnelles équitables.
Pour changer cette situation, il faut que davantage de femmes participent à la recherche sur l’IA et aux métiers de la technologie, et que les filles et les femmes apprennent aussi davantage de compétences numériques.
Aujourd’hui, de nombreuses femmes dans les pays à faible revenu n’ont toujours pas un accès stable à Internet ni de téléphone portable, ce qui rend l’apprentissage et la recherche d’emploi plus difficiles pour elles.
Si la société peut offrir une meilleure éducation, des formations, Internet et des équipements, et concevoir l’IA à partir de données plus équitables, les femmes auront davantage d’opportunités dans le monde numérique de demain, et le développement de l’IA sera aussi plus juste pour tout le monde.