Những luật này mang lại nhiều bảo vệ hơn cho người lao động, ví dụ như mỗi người lao động phải có hợp đồng làm việc, tiền lương được trả đúng hạn, người lao động có thể được hưởng bảo hiểm xã hội và khám sức khỏe.
Tuy nhiên, một số công đoàn và người lao động không hài lòng, họ cảm thấy luật mới không công bằng với người lao động và có thể khiến họ mất một số quyền lợi, như sự ổn định công việc và sức mạnh của công đoàn.
tā men他们hái还dān xīn担心gōng sī公司huì会gèng更róng yì容易jiě gù解雇gōng rén工人。
Họ cũng lo ngại rằng các công ty sẽ dễ dàng sa thải người lao động hơn.