zhǎo

找

gōng zuò

工作

kàn

看

 

“

dì yī

第一

xué lì

学历

 

”

 

，

gōng píng

公平

ma

吗

 

？

Gần đây, trên mạng Trung Quốc xuất hiện một chủ đề được nhiều người quan tâm.

Một nghiên cứu sinh của một trường đại học danh tiếng đã vượt qua năm vòng phỏng vấn và vốn đang chuẩn bị đi làm tại một công ty lớn.

Tuy nhiên, cuối cùng công ty đã hủy cơ hội tuyển dụng của anh ấy, vì bằng cấp đầu tiên của anh là bằng cao đẳng chứ không phải bằng cử nhân.

Sự việc này đã gây ra cuộc thảo luận rộng rãi trong xã hội.

Trong quá trình tìm việc, nhiều người gọi văn bằng đầu tiên nhận được sau khi tốt nghiệp trung học phổ thông là “bằng cấp đầu tiên”.

Khi tuyển dụng, một số công ty tuy không công khai viết ra nhưng lại thích những ứng viên ngay từ đầu đã học ở các trường danh tiếng hơn.

Về hiện tượng này, Bộ Giáo dục Trung Quốc đã nhiều lần nói rõ rằng trong chính sách chính thức không có khái niệm “bằng cấp đầu tiên”, và trình độ học vấn của người tìm việc nên được xét theo “bằng cấp cao nhất”.

Nhiều người cho rằng chỉ nhìn vào văn bằng đầu tiên là rất không công bằng.

Dù một người có điểm xuất phát bình thường, nhưng sau này nhờ nỗ lực thi đỗ cao học ở một trường đại học tốt, điều đó cho thấy họ đã luôn tiến bộ.

Nếu chỉ nhìn vào văn bằng ban đầu, thì sẽ phủ nhận mọi nỗ lực của họ, đồng thời dễ khiến người ta cảm thấy rằng “một kỳ thi có thể quyết định cả cuộc đời”.

Thực ra, văn bằng không hoàn toàn đại diện cho năng lực làm việc.

Cuộc đời là một cuộc chạy đường dài; một kỳ thi không thể quyết định toàn bộ tương lai của một người.

Ngày càng nhiều người cho rằng doanh nghiệp nên thay đổi quan niệm, xem xét nhiều hơn năng lực thực tế và tiềm năng phát triển của người tìm việc, đồng thời trao cơ hội công bằng cho mọi người trẻ đang nỗ lực phấn đấu.