zhōng guó

中国

zhí chǎng

职场

wài bāo

外包

xiàn xiàng

现象

Trong vài năm gần đây, nhiều nhân viên văn phòng ở Trung Quốc đã thuê người khác làm công việc của mình.

Ví dụ, có người làm việc quá nhiều, không đủ thời gian, nên họ trả tiền để nhờ sinh viên đại học, người thất nghiệp hoặc các bà mẹ toàn thời gian giúp làm PowerPoint, viết bài quảng cáo, thiết kế kế hoạch, v.v.

Những người giúp đỡ này được cư dân mạng gọi là "những người làm thuê cấp hai".

Một số "người làm thuê cấp hai" còn phân công công việc lại cho người khác, tạo thành một chuỗi thuê ngoài.

Cách làm này giúp nhân viên văn phòng giảm bớt áp lực và cũng tạo cơ hội cho một số người kiếm thêm tiền.

Tuy nhiên, tiền công thuê ngoài thường không cao, ví dụ có người chỉ nhận được 20 nhân dân tệ mỗi giờ.

Một số cư dân mạng cho rằng đây là sự bóc lột, trong khi người khác nghĩ đây là hiện tượng bình thường trong kinh tế thị trường.

Thực ra, hiện tượng thuê ngoài cũng xảy ra ở các quốc gia khác.

Ví dụ, ở Mỹ có một lập trình viên thuê công việc của mình cho lập trình viên Trung Quốc, trong khi bản thân anh ta nhận lương cao.

Hiện nay, nhiều công ty ở Trung Quốc bắt đầu kiểm soát việc làm thêm giờ và khuyến khích nhân viên tan ca đúng giờ, hy vọng mọi người có cuộc sống và công việc tốt hơn.