zhōng guó中国jiā qiáng加强shè bǎo社保jiǎo fèi缴费guǎn lǐ管理，qǐ yè企业hé和yuán gōng员工dān xīn担心fù dān负担jiā zhòng加重
Từ ngày 1 tháng 11, Trung Quốc sẽ thực hiện quy định mới: doanh nghiệp không đóng đủ bảo hiểm xã hội đúng hạn có thể bị phạt từ 1 đến 3 lần số tiền đóng thiếu hoặc chưa đóng.
Bảo hiểm xã hội, gọi tắt là “BHXH”, bao gồm bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm y tế và các loại bảo hiểm khác. BHXH có thể hỗ trợ mọi người khi nghỉ hưu, bị bệnh hoặc mất việc.
Cả doanh nghiệp và người lao động đều phải đóng tiền.
Quy định mới áp dụng cùng một tiêu chuẩn xử phạt đối với doanh nghiệp trên toàn quốc, với hy vọng bảo đảm cuộc sống cho nhiều người hơn.
Tuy nhiên, một số doanh nghiệp và người lao động lo rằng trong lúc việc kinh doanh đang khó khăn, việc đóng các khoản tiền này sẽ khiến cuộc sống càng khó khăn hơn.
Một cư dân mạng ở An Huy cho biết công ty đã đưa cho nhân viên hai lựa chọn: nhận lương thấp hơn và đóng BHXH, hoặc chuyển sang làm lao động tạm thời.
Một người phụ trách doanh nghiệp ở Bắc Kinh cũng lo rằng để tiết kiệm chi phí, doanh nghiệp có thể giảm số lượng nhân viên hoặc dùng lao động tạm thời thay cho nhân viên chính thức.
Tuy vậy, cũng có cư dân mạng ủng hộ quy định mới, cho rằng phải yêu cầu doanh nghiệp đóng tiền thì mới có thể giúp nhiều người được hưởng BHXH hơn.
Ông Lý Cường, người phụ trách tổ chức “Quan sát Lao động Trung Quốc”, nói rằng việc yêu cầu mọi người tham gia BHXH có lợi, nhưng một số công nhân có mức lương quá thấp nên thực sự không đủ khả năng đóng.
Làm thế nào để vừa bảo vệ cuộc sống sau này của người lao động, vừa không khiến cuộc sống hiện tại của họ khó khăn hơn là vấn đề mà thay đổi lần này phải đối mặt.