zhōng guó中国jiā qiáng加强shè bǎo社保jiǎo fèi缴费guǎn lǐ管理，qǐ yè企业hé和yuán gōng员工dān xīn担心fù dān负担jiā zhòng加重
ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน จีนจะบังคับใช้กฎระเบียบใหม่ บริษัทที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมไม่ครบและไม่ตรงเวลาอาจถูกปรับเป็นจำนวน 1–3 เท่าของเงินที่จ่ายขาดหรือไม่ได้จ่าย
ประกันสังคม ซึ่งมักเรียกสั้น ๆ ว่า “สวัสดิการสังคม” รวมถึงประกันบำนาญ ประกันสุขภาพ และประกันประเภทอื่น ๆ โดยสามารถช่วยเหลือผู้คนเมื่อเกษียณอายุ เจ็บป่วย หรือตกงาน
ทั้งบริษัทและลูกจ้างต่างต้องจ่ายเงินสมทบ
กฎระเบียบใหม่กำหนดมาตรฐานการลงโทษบริษัทแบบเดียวกันทั่วประเทศ โดยหวังว่าจะช่วยให้ผู้คนจำนวนมากขึ้นมีหลักประกันในการดำรงชีวิต
อย่างไรก็ตาม บริษัทและลูกจ้างบางส่วนกังวลว่า ในช่วงที่ธุรกิจไม่ดี การจ่ายเงินเหล่านี้จะทำให้ชีวิตลำบากยิ่งขึ้น
ชาวเน็ตคนหนึ่งจากมณฑลอานฮุยกล่าวว่า บริษัทของเขาให้พนักงานเลือกสองทาง คือรับค่าจ้างน้อยลงและจ่ายเงินสมทบประกันสังคม หรือเปลี่ยนไปทำงานชั่วคราว
ผู้รับผิดชอบบริษัทแห่งหนึ่งในกรุงปักกิ่งก็กังวลเช่นกันว่า เพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย บริษัทอาจลดจำนวนพนักงาน หรือใช้แรงงานชั่วคราวแทนพนักงานประจำ
อย่างไรก็ตาม ชาวเน็ตบางส่วนก็สนับสนุนกฎระเบียบใหม่ โดยเห็นว่าต้องกำหนดให้บริษัทจ่ายเงินสมทบ เพื่อให้ผู้คนจำนวนมากขึ้นมีประกันสังคม
หลี่เฉียง ผู้รับผิดชอบองค์กร “China Labour Watch” กล่าวว่า การกำหนดให้ทุกคนเข้าร่วมระบบประกันสังคมมีข้อดี แต่คนงานบางส่วนมีค่าจ้างต่ำเกินไปจนไม่สามารถจ่ายเงินสมทบได้จริง
การจะคุ้มครองชีวิตของลูกจ้างในอนาคตไปพร้อมกับไม่ทำให้ชีวิตในปัจจุบันของพวกเขาลำบากยิ่งขึ้นได้อย่างไร คือปัญหาที่การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้กำลังเผชิญ