zhōng guó中国jiā qiáng加强shè bǎo社保jiǎo fèi缴费guǎn lǐ管理，qǐ yè企业hé和yuán gōng员工dān xīn担心fù dān负担jiā zhòng加重
С 1 ноября в Китае вступают в силу новые правила: компании, которые вовремя не внесут полную сумму взносов на социальное страхование, могут быть оштрафованы на сумму от одного до трех размеров недоплаты или невнесенных взносов.
Социальное страхование, сокращенно называемое «соцстрахованием», включает пенсионное и медицинское страхование. Оно может помочь людям после выхода на пенсию, во время болезни или после потери работы.
Взносы должны платить и компании, и работники.
Новые правила устанавливают одинаковые стандарты наказания для компаний по всей стране, чтобы обеспечить социальную защиту большему числу людей.
Однако некоторые компании и работники опасаются, что в условиях плохой деловой ситуации такие выплаты сделают жизнь еще труднее.
Один интернет-пользователь из провинции Аньхой рассказал, что его компания предложила работникам два варианта: получать меньшую зарплату и платить взносы на соцстрахование либо перейти на временную работу.
Руководитель одной из пекинских компаний также опасается, что ради экономии предприятия могут сократить число работников или заменить постоянных сотрудников временными.
В то же время некоторые пользователи поддерживают новые правила, считая, что компании необходимо обязать платить взносы, чтобы больше людей могли пользоваться социальной защитой.
Ли Цян, руководитель организации «Наблюдение за трудящимися Китая», сказал, что требование участвовать в системе социального страхования приносит пользу, но некоторые работники действительно не могут платить взносы из-за слишком низкой зарплаты.
Как защитить будущую жизнь работников и одновременно не сделать их нынешнюю жизнь еще труднее — такова проблема, с которой сталкивается это изменение.