qí shì歧视hái还méi yǒu没有xiāo shī消失
차별은 아직 사라지지 않았다
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qí shì歧视bìng并méi yǒu没有xiāo shī消失，ér shì而是biàn dé变得gèng更yǐn bì隐蔽le了。
차별은 사라지지 않았고 오히려 더 은밀해졌다.
suī rán虽然wǒ men我们kàn dào看到shè huì社会yǒu有hěn很duō多jìn bù进步，bǐ rú比如yǒu有mǎ dīng · lù dé · jīn马丁·路德·金de的jié rì节日，hēi rén黑人kě yǐ可以dāng当lǐng dǎo领导，gōng zuò工作chǎng suǒ场所yě也yǒu有gèng更duō多bǎo hù保护，dàn但qí shì歧视hái shì还是cún zài存在。
마틴 루터 킹의 기념일이 있고, 흑인이 리더가 될 수 있으며, 직장 내 보호가 더 많아지는 등 사회에 많은 진전이 있지만 차별은 여전히 존재한다.
xiàn zài现在de的qí shì歧视bù不xiàng像yǐ qián以前nà me那么míng xiǎn明显，tā它biàn dé变得gèng更ān jìng安静、gèng更nán难fā xiàn发现。
지금의 차별은 예전만큼 명확하지 않고 더 조용하며 발견하기 어렵다.
bǐ rú比如，yǒu xiē有些gōng sī公司suī rán虽然yǒu有wú zhàng ài无障碍shè shī设施，dàn但hěn很shǎo少zhēn zhèng真正gù yòng雇用cán zhàng残障rén shì人士。
예를 들어, 일부 회사는 장애인 편의 시설이 있지만 실제로 장애인을 고용하는 경우는 드물다.
yǒu xiē有些háng yè行业lǐ里，pàng胖rén人hěn很nán难zhǎo dào找到gōng zuò工作，zhè这yě也shì是yī zhǒng一种xīn新de的qí shì歧视。
어떤 산업에서는 뚱뚱한 사람이 일자리를 찾기 어려운데, 이것도 새로운 차별의 한 형태이다.
qí shí其实，qí shì歧视zài在wǒ men我们shēng huó生活zhōng中dào chù到处dōu都yǒu有。
사실 차별은 우리 생활 곳곳에 있다.
fù rén富人hé和qióng rén穷人、chéng shì城市hé和nóng cūn农村de的rén人、bù tóng不同zhǒng zú种族hé和bù tóng不同xìn yǎng信仰de的rén人，dōu都huì会hù xiāng互相kàn bù qǐ看不起。
부자와 가난한 사람, 도시와 농촌 사람, 다른 인종과 다른 신앙을 가진 사람들이 서로를 깔본다.
wǒ men我们cháng cháng常常yòng用yī xiē一些kè bǎn yìn xiàng刻板印象lái来píng jià评价bié rén别人，bǐ rú比如jué de觉得gōng lì xué xiào公立学校de的hái zi孩子bù rú不如sī lì xué xiào私立学校de的hái zi孩子。
우리는 종종 고정관념으로 다른 사람을 평가하는데, 예를 들어 공립학교 아이들이 사립학교 아이들보다 못하다고 생각한다.
qí shì歧视huì会yǐng xiǎng影响wǒ men我们de的xiǎng fǎ想法hé和xíng wéi行为。
차별은 우리의 생각과 행동에 영향을 미친다.
yào要zhēn zhèng真正xiāo chú消除qí shì歧视，bù不zhǐ shì只是kào靠fǎ lǜ法律hé和guī dìng规定，gèng更yào要gǎi biàn改变wǒ men我们nèi xīn内心de的kàn fǎ看法hé和xí guàn习惯。
차별을 진정으로 없애려면 법과 규정뿐만 아니라 내면의 시각과 습관을 바꿔야 한다.
wǒ men我们yào要xué huì学会yòng用bié rén别人de的yōu diǎn优点lái来kàn dài看待tā men他们，ér而bú shì不是yòng用wài biǎo外表huò或shēn fèn身份lái来pàn duàn判断。
우리는 외모나 신분으로 판단하지 말고 다른 사람의 장점을 보는 법을 배워야 한다.