zhōng guó中国jiā qiáng加强shè bǎo社保jiǎo fèi缴费guǎn lǐ管理，qǐ yè企业hé和yuán gōng员工dān xīn担心fù dān负担jiā zhòng加重
중국, 사회보험료 납부 관리 강화…기업과 직원은 부담 증가 우려
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zhōng guó中国cóng从11 yuè 1 rì11月1日qǐ起shí xíng实行xīn新guī dìng规定：qǐ yè企业méi yǒu没有àn shí按时jiāo交gòu够shè huì社会bǎo xiǎn fèi保险费，kě néng可能bèi被fá kuǎn罚款，jīn é金额shì是shǎo少jiāo交huò或méi没jiāo交fèi yòng费用de的1 dào 3 bèi1到3倍。
중국은 11월 1일부터 새로운 규정을 시행한다. 기업이 사회보험료를 제때 전액 납부하지 않으면, 미납하거나 부족하게 낸 금액의 1~3배에 해당하는 벌금을 물 수 있다.
shè huì bǎo xiǎn社会保险jiǎn chēng简称“shè bǎo社保”，bāo kuò包括yǎng lǎo养老、yī liáo医疗děng等bǎo xiǎn保险，néng能zài在rén men人们tuì xiū退休、shēng bìng生病huò或shī qù失去gōng zuò工作shí时tí gōng提供bāng zhù帮助。
사회보험은 줄여서 ‘사회보장’이라고도 하며, 연금과 의료보험 등을 포함한다. 사람들이 은퇴하거나 병에 걸리거나 일자리를 잃었을 때 도움을 제공할 수 있다.
qǐ yè企业hé和yuán gōng员工dōu都xū yào需要jiāo qián交钱。
기업과 직원 모두 돈을 납부해야 한다.
xīn新guī dìng规定ràng让quán guó gè dì全国各地àn按tóng yàng同样de的biāo zhǔn标准chǔ fá处罚qǐ yè企业，xī wàng希望ràng让gèng duō更多rén人de的shēng huó生活yǒu有bǎo zhàng保障。
새 규정은 전국의 기업에 같은 처벌 기준을 적용해 더 많은 사람의 생활을 보장하는 것을 목표로 한다.
dàn但yì xiē一些qǐ yè企业hé和yuán gōng员工dān xīn担心，xiàn zài现在shēng yì生意bù hǎo不好，jiāo交zhè xiē这些qián钱huì会ràng让shēng huó生活gèng更nán难。
하지만 일부 기업과 직원은 현재 경기가 좋지 않은 상황에서 이런 돈을 내면 생활이 더 어려워질까 봐 걱정한다.
yì míng一名ān huī安徽wǎng yǒu网友shuō说，gōng sī公司gěi给yuán gōng员工liǎng gè两个xuǎn zé选择：shǎo少ná拿gōng zī工资、jiāo交shè bǎo社保，huò zhě或者gǎi改zuò做lín shí gōng临时工。
안후이성의 한 누리꾼은 회사가 직원들에게 두 가지 선택지를 제시했다고 말했다. 월급을 적게 받고 사회보험에 가입하거나, 임시직으로 바꾸는 것이다.
yí wèi一位běi jīng北京qǐ yè企业fù zé rén负责人yě也dān xīn担心，qǐ yè企业wèi le为了shěng qián省钱，kě néng可能jiǎn shǎo减少yuán gōng员工rén shù人数，huò或yòng用lín shí gōng临时工dài tì代替zhèng shì正式yuán gōng员工。
베이징의 한 기업 책임자도 기업이 비용을 아끼기 위해 직원 수를 줄이거나 정규직을 임시직으로 대체할 수 있다고 우려했다.
bú guò不过，yě也yǒu有wǎng yǒu网友zhī chí支持xīn新guī dìng规定，rèn wéi认为bì xū必须yāo qiú要求qǐ yè企业jiāo qián交钱，cái néng才能ràng让gèng duō更多rén人yǒu有shè bǎo社保。
그러나 새로운 규정을 지지하는 누리꾼들도 있다. 더 많은 사람이 사회보험 혜택을 받게 하려면 기업에 납부를 의무화해야 한다고 생각한다.
“zhōng guó láo gōng guān chá中国劳工观察”fù zé rén负责人lǐ qiáng李强shuō说，yāo qiú要求dà jiā大家cān jiā参加shè bǎo社保yǒu有hǎo chù好处，dàn但yì xiē一些gōng rén工人gōng zī工资tài太dī低，què shí确实jiāo bù qǐ交不起。
‘중국 노동자 감시’ 책임자인 리창은 모든 사람에게 사회보험 가입을 요구하는 것은 장점이 있지만, 일부 노동자는 임금이 너무 낮아 실제로 보험료를 낼 수 없다고 말했다.
rú hé如何jì既bǎo hù保护yuán gōng员工yǐ hòu以后de的shēng huó生活，yòu又bú不ràng让tā men他们xiàn zài现在de的shēng huó生活gèng更nán难，shì是zhè cì这次gǎi biàn改变miàn lín面临de的wèn tí问题。
직원들의 미래 생활을 보호하면서도 현재의 생활을 더 어렵게 만들지 않으려면 어떻게 해야 할까? 이것이 이번 변화가 직면한 문제다.
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