インド政府は最近、新しい労働法の施行を始めました。
これらの法律は労働者により多くの保護を提供します。例えば、すべての労働者に労働契約が必要で、賃金は時間通りに支払われ、社会保険や健康診断を受けられます。
女性労働者は今、夜間に働くことができ、安全対策があればさまざまな仕事もできます。
政府は、これらの新しい法律が労働者の生活を良くし、仕事をより安全にし、インドの経済発展を助けると言っています。
しかし、一部の労働組合や労働者は不満を持っており、新しい法律は労働者に不公平で、仕事の安定や組合の力などの権利を失う可能性があると感じています。
彼らはまた、企業が労働者を解雇しやすくなることを心配しています。
現在、インド社会はこれらの新しい労働法について意見が分かれており、支持する人もいれば反対する人もいます。