qí shì
歧视
hái
还
méi yǒu
没有
xiāo shī
消失
差別はまだ消えていない
本站:原文:
qí shì歧视bìng并méi yǒu没有xiāo shī消失，ér shì而是biàn dé变得gèng更yǐn bì隐蔽le了。
差別は消えていません。むしろ、より隠れたものになっています。
suī rán虽然wǒ men我们kàn dào看到shè huì社会yǒu有hěn很duō多jìn bù进步，bǐ rú比如yǒu有mǎ dīng · lù dé · jīn马丁·路德·金de的jié rì节日，hēi rén黑人kě yǐ可以dāng当lǐng dǎo领导，gōng zuò工作chǎng suǒ场所yě也yǒu有gèng更duō多bǎo hù保护，dàn但qí shì歧视hái shì还是cún zài存在。
マーティン・ルーサー・キングの日があることや、黒人がリーダーになれること、職場での保護が増えているなど、社会には多くの進歩が見られますが、それでも差別は存在します。
xiàn zài现在de的qí shì歧视bù不xiàng像yǐ qián以前nà me那么míng xiǎn明显，tā它biàn dé变得gèng更ān jìng安静、gèng更nán难fā xiàn发现。
今の差別は以前ほど明らかではなく、より静かで見つけにくくなっています。
bǐ rú比如，yǒu xiē有些gōng sī公司suī rán虽然yǒu有wú zhàng ài无障碍shè shī设施，dàn但hěn很shǎo少zhēn zhèng真正gù yòng雇用cán zhàng残障rén shì人士。
例えば、バリアフリー設備がある会社もありますが、実際に障がい者を雇うことはほとんどありません。
yǒu xiē有些háng yè行业lǐ里，pàng胖rén人hěn很nán难zhǎo dào找到gōng zuò工作，zhè这yě也shì是yī zhǒng一种xīn新de的qí shì歧视。
ある業界では、太っている人が仕事を見つけるのが難しいこともあり、これも新しい差別の形です。
qí shí其实，qí shì歧视zài在wǒ men我们shēng huó生活zhōng中dào chù到处dōu都yǒu有。
実際、差別は私たちの生活のあらゆるところにあります。
fù rén富人hé和qióng rén穷人、chéng shì城市hé和nóng cūn农村de的rén人、bù tóng不同zhǒng zú种族hé和bù tóng不同xìn yǎng信仰de的rén人，dōu都huì会hù xiāng互相kàn bù qǐ看不起。
富裕層と貧困層、都市と農村、異なる人種や信仰の人々がお互いを見下すことがあります。
wǒ men我们cháng cháng常常yòng用yī xiē一些kè bǎn yìn xiàng刻板印象lái来píng jià评价bié rén别人，bǐ rú比如jué de觉得gōng lì xué xiào公立学校de的hái zi孩子bù rú不如sī lì xué xiào私立学校de的hái zi孩子。
私たちはしばしばステレオタイプを使って他人を評価します。例えば、公立学校の子どもは私立学校の子どもより劣っていると思うことです。
qí shì歧视huì会yǐng xiǎng影响wǒ men我们de的xiǎng fǎ想法hé和xíng wéi行为。
差別は私たちの考え方や行動に影響を与えます。
yào要zhēn zhèng真正xiāo chú消除qí shì歧视，bù不zhǐ shì只是kào靠fǎ lǜ法律hé和guī dìng规定，gèng更yào要gǎi biàn改变wǒ men我们nèi xīn内心de的kàn fǎ看法hé和xí guàn习惯。
差別を本当に無くすには、法律や規則だけでなく、私たちの心の中の見方や習慣を変える必要があります。
wǒ men我们yào要xué huì学会yòng用bié rén别人de的yōu diǎn优点lái来kàn dài看待tā men他们，ér而bú shì不是yòng用wài biǎo外表huò或shēn fèn身份lái来pàn duàn判断。
私たちは外見や身分で判断するのではなく、他人の長所を見ることを学ばなければなりません。