AIzhèng zài正在qǔ dài取代gèng更duō多nǚ xìng女性de的gōng zuò工作：wǒ men我们néng能jiàn lì建立gèng更bāo róng包容de的zhí chǎng职场ma吗？
AIはより多くの女性の仕事を奪っている：より包摂的な職場を作れるだろうか？
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rén gōng zhì néng人工智能zhèng zài正在gǎi biàn改变gōng zuò工作shì chǎng市场，hěn duō很多nǚ xìng女性de的gōng zuò工作gèng更róng yì容易bèi被jī qì机器qǔ dài取代。
人工知能は仕事の市場を変えており、女性が担う仕事の多くは機械に置き換えられやすくなっています。
bǐ rú比如bàn gōng shì办公室、wén shū文书hé和xíng zhèng行政lèi类gōng zuò工作，nǚ xìng女性zuò做dé得bǐ jiào比较duō多，suǒ yǐ所以shòu dào受到de的yǐng xiǎng影响yě也gèng更dà大。
たとえば、事務、書類作成、管理の仕事は女性が多く担当しているため、より大きな影響を受けています。
yī xiē一些AIxì tǒng系统hái还huì会dài带zhe着xìng bié性别piān jiàn偏见，bǐ rú比如bǎ把yī shēng医生xiě写chéng成nán xìng男性，bǎ把hù shì护士xiě写chéng成nǚ xìng女性，huò zhě或者ràng让kē jì科技lèi类zhāo pìn招聘guǎng gào广告gèng更duō多dì地gěi给nán xìng男性kàn看。
AIシステムの中には性別の偏見を持つものもあり、医者を男性、看護師を女性として表したり、IT関連の求人広告を男性に多く表示したりします。
zhè yàng yī lái这样一来，nǚ xìng女性kě néng可能gèng更nán难dé dào得到gōng píng公平de的gōng zuò工作jī huì机会。
そのため、女性は公平な仕事の機会を得にくくなるかもしれません。
yào要gǎi biàn改变zhè ge这个wèn tí问题，xū yào需要ràng让gèng更duō多nǚ xìng女性cān jiā参加AIyán jiū研究hé和kē jì科技gōng zuò工作，yě也yào要ràng让nǚ hái女孩hé和nǚ xìng女性xué huì学会gèng更duō多shù zì数字jì néng技能。
この問題を変えるには、もっと多くの女性がAI研究やテクノロジーの仕事に参加し、少女や女性がより多くのデジタルスキルを学ぶことも必要です。
xiàn zài现在，hěn duō很多dī shōu rù低收入guó jiā国家de的nǚ xìng女性hái还méi yǒu没有wěn dìng稳定de的wǎng luò网络hé和shǒu jī手机，zhè这ràng让tā men她们gèng更nán难xué xí学习hé和zhǎo找gōng zuò工作。
現在、多くの低所得国の女性はまだ安定したインターネットや携帯電話を持っておらず、そのため学習や仕事探しがさらに難しくなっています。
rú guǒ如果shè huì社会néng能tí gōng提供gèng更hǎo好de的jiào yù教育、péi xùn培训、wǎng luò网络hé和shè bèi设备，bìng并yòng用gèng更gōng píng公平de的shù jù数据lái来shè jì设计AI，nǚ xìng女性jiù就néng能zài在wèi lái未来de的shù zì数字shì jiè世界lǐ里dé dào得到gèng更duō多jī huì机会，AIde的fā zhǎn发展yě也huì会duì对dà jiā大家dōu都gèng更gōng píng公平。
社会がより良い教育、研修、インターネット、機器を提供し、より公平なデータでAIを設計できれば、女性は未来のデジタル社会でより多くの機会を得られ、AIの発展もみんなにとってより公平になるでしょう。