zhōng guó中国jiā qiáng加强shè bǎo社保jiǎo fèi缴费guǎn lǐ管理，qǐ yè企业hé和yuán gōng员工dān xīn担心fù dān负担jiā zhòng加重
中国、社会保険料の納付管理を強化 企業と従業員は負担増を懸念
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zhōng guó中国cóng从11 yuè 1 rì11月1日qǐ起shí xíng实行xīn新guī dìng规定：qǐ yè企业méi yǒu没有àn shí按时jiāo交gòu够shè huì社会bǎo xiǎn fèi保险费，kě néng可能bèi被fá kuǎn罚款，jīn é金额shì是shǎo少jiāo交huò或méi没jiāo交fèi yòng费用de的1 dào 3 bèi1到3倍。
中国は11月1日から新しい規定を実施する。企業が社会保険料を期限どおりに全額納付しなかった場合、不足分または未納分の1倍から3倍の罰金を科される可能性がある。
shè huì bǎo xiǎn社会保险jiǎn chēng简称“shè bǎo社保”，bāo kuò包括yǎng lǎo养老、yī liáo医疗děng等bǎo xiǎn保险，néng能zài在rén men人们tuì xiū退休、shēng bìng生病huò或shī qù失去gōng zuò工作shí时tí gōng提供bāng zhù帮助。
社会保険は一般に「社会保障」と呼ばれ、年金や医療保険などが含まれる。退職したとき、病気になったとき、または仕事を失ったときに、人々を支えることができる。
qǐ yè企业hé和yuán gōng员工dōu都xū yào需要jiāo qián交钱。
企業も従業員も保険料を納める必要がある。
xīn新guī dìng规定ràng让quán guó gè dì全国各地àn按tóng yàng同样de的biāo zhǔn标准chǔ fá处罚qǐ yè企业，xī wàng希望ràng让gèng duō更多rén人de的shēng huó生活yǒu有bǎo zhàng保障。
新しい規定では、全国各地で企業に同じ基準の処分を科す。より多くの人の生活を保障することが目的だ。
dàn但yì xiē一些qǐ yè企业hé和yuán gōng员工dān xīn担心，xiàn zài现在shēng yì生意bù hǎo不好，jiāo交zhè xiē这些qián钱huì会ràng让shēng huó生活gèng更nán难。
しかし、一部の企業や従業員は、現在は景気が悪く、こうした保険料を払うと生活がさらに苦しくなるのではないかと心配している。
yì míng一名ān huī安徽wǎng yǒu网友shuō说，gōng sī公司gěi给yuán gōng员工liǎng gè两个xuǎn zé选择：shǎo少ná拿gōng zī工资、jiāo交shè bǎo社保，huò zhě或者gǎi改zuò做lín shí gōng临时工。
安徽省のあるネットユーザーによると、その会社は従業員に二つの選択肢を示した。給料を減らして社会保険に加入するか、臨時労働者になるかだ。
yí wèi一位běi jīng北京qǐ yè企业fù zé rén负责人yě也dān xīn担心，qǐ yè企业wèi le为了shěng qián省钱，kě néng可能jiǎn shǎo减少yuán gōng员工rén shù人数，huò或yòng用lín shí gōng临时工dài tì代替zhèng shì正式yuán gōng员工。
北京のある企業責任者も、企業が費用を節約するために従業員数を減らしたり、正社員を臨時労働者に置き換えたりする可能性を懸念している。
bú guò不过，yě也yǒu有wǎng yǒu网友zhī chí支持xīn新guī dìng规定，rèn wéi认为bì xū必须yāo qiú要求qǐ yè企业jiāo qián交钱，cái néng才能ràng让gèng duō更多rén人yǒu有shè bǎo社保。
一方、新しい規定を支持するネットユーザーもいる。より多くの人が社会保険に加入できるようにするには、企業に保険料の納付を義務づけなければならないと考えている。
“zhōng guó láo gōng guān chá中国劳工观察”fù zé rén负责人lǐ qiáng李强shuō说，yāo qiú要求dà jiā大家cān jiā参加shè bǎo社保yǒu有hǎo chù好处，dàn但yì xiē一些gōng rén工人gōng zī工资tài太dī低，què shí确实jiāo bù qǐ交不起。
「中国労工観察」の責任者である李強氏は、全員に社会保険への加入を求めることには利点があるが、賃金が低すぎて実際には保険料を払えない労働者もいると述べた。
rú hé如何jì既bǎo hù保护yuán gōng员工yǐ hòu以后de的shēng huó生活，yòu又bú不ràng让tā men他们xiàn zài现在de的shēng huó生活gèng更nán难，shì是zhè cì这次gǎi biàn改变miàn lín面临de的wèn tí问题。
従業員の将来の生活を守りながら、現在の生活をさらに苦しくしないためにはどうすればよいか。それが今回の変更が直面している課題である。
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