zhǎo找gōng zuò工作kàn看“dì yī第一xué lì学历”，gōng píng公平ma吗？
Belakangan ini, sebuah topik hangat muncul di internet Tiongkok.
Seorang mahasiswa pascasarjana dari universitas ternama telah lolos lima tahap wawancara dan awalnya bersiap untuk bekerja di sebuah perusahaan besar.
Namun, perusahaan itu akhirnya membatalkan tawaran kerjanya karena ijazah awalnya adalah diploma perguruan tinggi vokasi, bukan gelar sarjana.
Peristiwa ini memicu diskusi luas di masyarakat.
Dalam proses mencari kerja, banyak orang menyebut ijazah pertama yang diperoleh setelah lulus sekolah menengah atas sebagai “pendidikan pertama”.
Saat merekrut, beberapa perusahaan, walaupun tidak menuliskannya secara terbuka, lebih menyukai pelamar yang sejak awal bersekolah di institusi ternama.
Mengenai fenomena ini, Kementerian Pendidikan Tiongkok telah berulang kali menegaskan bahwa dalam kebijakan resmi tidak ada konsep “pendidikan pertama”, dan kualifikasi pendidikan pencari kerja seharusnya dinilai berdasarkan “pendidikan tertinggi” mereka.
Banyak orang berpendapat bahwa hanya melihat ijazah awal sangat tidak adil.
Sekalipun titik awal seseorang biasa saja, jika kemudian ia berhasil masuk program pascasarjana di universitas yang baik melalui kerja keras, hal itu justru menunjukkan bahwa ia terus berkembang.
Jika hanya melihat ijazah awal, semua usaha orang tersebut akan diabaikan, dan hal itu juga mudah membuat orang merasa bahwa “satu ujian dapat menentukan seluruh hidup”.
Sebenarnya, ijazah tidak sepenuhnya mewakili kemampuan seseorang dalam bekerja.
Hidup adalah lari jarak jauh; satu ujian tidak dapat menentukan seluruh masa depan seseorang.
Semakin banyak orang berpendapat bahwa perusahaan harus mengubah cara pandang, lebih memperhatikan kemampuan nyata dan potensi perkembangan pencari kerja, serta memberikan kesempatan yang adil kepada setiap anak muda yang berjuang keras.