AI

zhèng zài

正在

qǔ dài

取代

gèng

更

duō

多

nǚ xìng

女性

de

的

gōng zuò

工作

 

：

wǒ men

我们

néng

能

jiàn lì

建立

gèng

更

bāo róng

包容

de

的

zhí chǎng

职场

ma

吗

 

？

Kecerdasan buatan sedang mengubah pasar kerja, dan banyak pekerjaan yang dilakukan perempuan lebih mudah digantikan oleh mesin.

Misalnya, pekerjaan kantor, kesekretariatan, dan administrasi lebih banyak dilakukan oleh perempuan, sehingga dampaknya juga lebih besar.

Beberapa sistem AI juga membawa bias gender, misalnya menggambarkan dokter sebagai laki-laki dan perawat sebagai perempuan, atau menampilkan lebih banyak iklan lowongan kerja bidang teknologi kepada laki-laki.

Akibatnya, perempuan mungkin lebih sulit mendapatkan kesempatan kerja yang adil.

Untuk mengubah masalah ini, lebih banyak perempuan perlu ikut dalam penelitian AI dan pekerjaan teknologi, dan anak perempuan serta perempuan juga perlu belajar lebih banyak keterampilan digital.

Saat ini, banyak perempuan di negara berpenghasilan rendah masih belum memiliki internet yang stabil dan ponsel, sehingga mereka lebih sulit belajar dan mencari pekerjaan.

Jika masyarakat dapat menyediakan pendidikan, pelatihan, internet, dan perangkat yang lebih baik, serta merancang AI dengan data yang lebih adil, perempuan akan memiliki lebih banyak kesempatan di dunia digital masa depan, dan perkembangan AI juga akan lebih adil bagi semua orang.