zhōng guó中国jiā qiáng加强shè bǎo社保jiǎo fèi缴费guǎn lǐ管理，qǐ yè企业hé和yuán gōng员工dān xīn担心fù dān负担jiā zhòng加重
Mulai 1 November, Tiongkok akan menerapkan peraturan baru: perusahaan yang tidak membayar iuran jaminan sosial secara penuh dan tepat waktu dapat didenda sebesar satu hingga tiga kali lipat dari jumlah yang kurang dibayar atau belum dibayar.
Jaminan sosial, yang sering disingkat “jaminan sosial”, mencakup jaminan pensiun, asuransi kesehatan, dan lainnya. Jaminan ini dapat membantu orang ketika pensiun, sakit, atau kehilangan pekerjaan.
Perusahaan dan karyawan sama-sama harus membayar iuran.
Peraturan baru ini menerapkan standar hukuman yang sama bagi perusahaan di seluruh negeri, dengan harapan dapat menjamin kehidupan lebih banyak orang.
Namun, beberapa perusahaan dan karyawan khawatir bahwa dalam kondisi bisnis yang sedang lesu, pembayaran iuran tersebut akan membuat kehidupan semakin sulit.
Seorang pengguna internet dari Anhui mengatakan bahwa perusahaannya memberi karyawan dua pilihan: menerima gaji lebih rendah dan membayar iuran jaminan sosial, atau beralih menjadi pekerja sementara.
Seorang pimpinan perusahaan di Beijing juga khawatir bahwa demi menghemat biaya, perusahaan mungkin mengurangi jumlah karyawan atau mengganti karyawan tetap dengan pekerja sementara.
Namun, ada juga pengguna internet yang mendukung peraturan baru tersebut. Mereka berpendapat bahwa perusahaan harus diwajibkan membayar iuran agar lebih banyak orang dapat memperoleh jaminan sosial.
Li Qiang, kepala organisasi “China Labour Watch”, mengatakan bahwa mewajibkan semua orang mengikuti jaminan sosial memang bermanfaat, tetapi sebagian pekerja benar-benar tidak mampu membayar karena upah mereka terlalu rendah.
Bagaimana melindungi kehidupan karyawan di masa depan tanpa membuat kehidupan mereka saat ini semakin sulit merupakan masalah yang dihadapi perubahan ini.