yà zhōu亚洲líng gōng jīng jì零工经济gōng rén工人huò dé获得gèng更duō多fǎ lǜ法律bǎo hù保护
En Singapur y Malasia, los gobiernos han comenzado a crear nuevas leyes para los trabajadores de la economía gig.
Estos trabajadores incluyen repartidores de comida, conductores de transporte por aplicación y freelancers.
Antes, no tenían estatus formal de empleados y no recibían protecciones básicas como salario mínimo, seguro médico y compensación por accidentes laborales.
Ahora, las nuevas leyes en Singapur y Malasia requieren que las plataformas y los trabajadores paguen juntos el seguro social, y los trabajadores pueden recibir atención médica y compensación por accidentes laborales.
El contenido del contrato debe estar claramente escrito, los trabajadores pueden trabajar en varias plataformas y también pueden unirse a sindicatos.
Las plataformas también deben garantizar la seguridad laboral de los trabajadores.
Estas nuevas leyes brindan más protección a los trabajadores gig.
Aunque aún hay algunos problemas que no se han resuelto completamente, estos cambios han hecho que otros países asiáticos comiencen a prestar atención a cómo proteger a los trabajadores gig.