zhǎo找gōng zuò工作kàn看“dì yī第一xué lì学历”，gōng píng公平ma吗？
Recientemente, ha surgido un tema muy comentado en internet en China.
Un estudiante de posgrado de una universidad prestigiosa superó cinco rondas de entrevistas y se estaba preparando para trabajar en una gran empresa.
Sin embargo, la empresa finalmente retiró su oferta de empleo porque su primera titulación era un diploma de formación profesional superior y no una licenciatura.
Este hecho provocó un amplio debate en la sociedad.
Durante la búsqueda de empleo, muchas personas llaman «primera titulación» al primer diploma obtenido después de terminar la educación secundaria.
Al contratar, algunas empresas, aunque no lo indiquen públicamente, prefieren a quienes estudiaron en centros prestigiosos desde el principio.
Sobre este fenómeno, el Ministerio de Educación de China ha aclarado repetidamente que el concepto de «primera titulación» no existe en la política oficial y que la formación de los candidatos debe evaluarse según su «titulación más alta».
Muchas personas creen que juzgar a alguien solo por su diploma inicial es muy injusto.
Aunque una persona haya tenido un punto de partida común, si después logra ingresar, mediante esfuerzo, a un posgrado de una buena universidad, eso demuestra precisamente que ha seguido mejorando.
Si solo se mira el diploma inicial, se niegan todos sus esfuerzos y también se puede hacer sentir a la gente que «un examen puede decidir toda una vida».
En realidad, un diploma no representa por completo la capacidad de una persona para trabajar.
La vida es una carrera de larga distancia; un examen no puede determinar todo el futuro de una persona.
Cada vez más personas creen que las empresas deberían cambiar su forma de pensar, valorar más las capacidades reales y el potencial de desarrollo de los candidatos, y dar una oportunidad justa a todos los jóvenes que se esfuerzan.