Esta noticia sorprendió a muchos porque apenas unos días antes, el equipo que lideraba había lanzado un nuevo modelo de código abierto y recibió elogios de Elon Musk.
Lin Junyang sintió que bajo la nueva organización le resultaba difícil tomar decisiones con la misma libertad que antes, e incluso sintió que su autoridad se había debilitado.
Lin Junyang mencionó varias veces la escasez de recursos. Aunque el CEO de Alibaba, Wu Yongming, se disculpó públicamente y prometió coordinar los recursos de toda la empresa para apoyar, la comunicación interna parece seguir siendo difícil.
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Finalmente, hubo un desacuerdo sobre la dirección del desarrollo.
Sin embargo, para expertos técnicos como Lin Junyang, él prefiere centrarse en mejorar el nivel de inteligencia de la IA en lugar de solo preocuparse por el tráfico y la escala de usuarios.
Este cambio de personal refleja un problema más profundo: cuando las grandes empresas desarrollan IA, ¿deberían buscar el éxito comercial inmediato o los avances tecnológicos a largo plazo?
Aunque Alibaba dice que continuará aumentando la inversión en IA, cómo retener a los mejores talentos técnicos y equilibrar la tecnología con el negocio será un gran desafío que enfrentarán.
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By Easy Mandarin News|AI-assisted
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