AIzhèng zài正在qǔ dài取代gèng更duō多nǚ xìng女性de的gōng zuò工作：wǒ men我们néng能jiàn lì建立gèng更bāo róng包容de的zhí chǎng职场ma吗？
La inteligencia artificial está cambiando el mercado laboral, y muchos trabajos que realizan las mujeres pueden ser reemplazados más fácilmente por máquinas.
Por ejemplo, los trabajos de oficina, de oficina administrativa y administrativos los hacen más mujeres, así que se ven más afectados.
Algunos sistemas de IA también tienen sesgos de género, por ejemplo, presentan a los médicos como hombres y a las enfermeras como mujeres, o muestran más anuncios de empleo en tecnología a los hombres.
Así, a las mujeres les puede resultar más difícil conseguir oportunidades laborales justas.
Para cambiar este problema, es necesario que más mujeres participen en la investigación de IA y en trabajos de tecnología, y que las niñas y las mujeres aprendan más habilidades digitales.
Ahora, muchas mujeres en países de bajos ingresos todavía no tienen internet estable ni teléfonos móviles, lo que les dificulta más aprender y buscar trabajo.
Si la sociedad puede ofrecer mejor educación, formación, internet y dispositivos, y diseñar la IA con datos más justos, las mujeres tendrán más oportunidades en el futuro mundo digital, y el desarrollo de la IA será más justo para todos.