zhōng guó中国jiā qiáng加强shè bǎo社保jiǎo fèi缴费guǎn lǐ管理，qǐ yè企业hé和yuán gōng员工dān xīn担心fù dān负担jiā zhòng加重
A partir del 1 de noviembre, China aplicará nuevas normas: las empresas que no paguen a tiempo la totalidad de las cotizaciones a la seguridad social podrán recibir una multa de entre una y tres veces la cantidad pagada de menos o no pagada.
La seguridad social incluye las pensiones, el seguro médico y otros seguros. Puede ayudar a las personas cuando se jubilan, enferman o pierden su empleo.
Tanto las empresas como los empleados deben pagar cotizaciones.
Las nuevas normas aplican los mismos criterios de sanción a las empresas de todo el país, con la esperanza de garantizar la vida de más personas.
Sin embargo, algunas empresas y empleados temen que, dado que los negocios atraviesan dificultades, pagar estas cotizaciones haga la vida aún más difícil.
Un usuario de internet de Anhui dijo que su empresa ofreció a los empleados dos opciones: cobrar un salario menor y pagar la seguridad social, o pasar a trabajar como empleados temporales.
Un responsable de una empresa de Pekín también teme que, para ahorrar dinero, las empresas reduzcan el número de empleados o sustituyan a los trabajadores fijos por trabajadores temporales.
No obstante, algunos usuarios de internet apoyan las nuevas normas y creen que hay que obligar a las empresas a pagar para que más personas tengan cobertura de seguridad social.
Li Qiang, responsable de China Labour Watch, dijo que exigir a todos participar en la seguridad social tiene ventajas, pero que algunos trabajadores cobran salarios tan bajos que realmente no pueden pagar las cotizaciones.
Cómo proteger la vida futura de los empleados sin hacer más difícil su vida actual es el problema al que se enfrenta este cambio.