Früher hatten sie keinen offiziellen Mitarbeiterstatus und erhielten keinen Mindestlohn, keine Krankenversicherung und keine Arbeitsunfallentschädigung.
Jetzt verlangen die neuen Gesetze in Singapur und Malaysia, dass Plattformunternehmen und Arbeiter gemeinsam Sozialversicherungsbeiträge zahlen, und die Arbeiter erhalten medizinische Versorgung und Unfallentschädigung.
Obwohl einige Probleme noch nicht vollständig gelöst sind, haben diese Veränderungen andere asiatische Länder dazu gebracht, sich mit dem Schutz von Gig-Arbeitern zu beschäftigen.