yà zhōu
亚洲
líng gōng jīng jì
零工经济
gōng rén
工人
huò dé
获得
gèng
更
duō
多
fǎ lǜ
法律
bǎo hù
保护
Gig-Economy-Arbeiter in Asien erhalten mehr rechtlichen Schutz
zài在xīn jiā pō新加坡hé和mǎ lái xī yà马来西亚 ，zhèng fǔ政府kāi shǐ开始wèi为líng gōng jīng jì零工经济gōng rén工人zhì dìng制定xīn新fǎ lǜ法律 。
In Singapur und Malaysia beginnen die Regierungen, neue Gesetze für Gig-Economy-Arbeiter zu erlassen.
zhè xiē这些gōng rén工人bāo kuò包括sòng cān yuán送餐员 、wǎng yuē chē网约车sī jī司机hé和zì yóu zhí yè zhě自由职业者 。
Zu diesen Arbeitern gehören Essenslieferanten, Fahrdienstfahrer und Freiberufler.
yǐ qián以前 ，tā men他们méi yǒu没有zhèng shì正式de的yuán gōng员工shēn fèn身份 ，dé bú dào得不到zuì dī最低gōng zī工资 、yī liáo bǎo xiǎn医疗保险hé和gōng shāng工伤péi cháng赔偿děng等jī běn基本bǎo hù保护 。
Früher hatten sie keinen offiziellen Mitarbeiterstatus und erhielten keinen Mindestlohn, keine Krankenversicherung und keine Arbeitsunfallentschädigung.
xiàn zài现在 ，xīn jiā pō新加坡hé和mǎ lái xī yà马来西亚de的xīn新fǎ lǜ法律yāo qiú要求píng tái平台gōng sī公司hé和gōng rén工人yì qǐ一起jiǎo nà缴纳shè huì bǎo xiǎn社会保险 ，gōng rén工人yě也néng能dé dào得到yī liáo医疗hé和gōng shāng工伤péi cháng赔偿 。
Jetzt verlangen die neuen Gesetze in Singapur und Malaysia, dass Plattformunternehmen und Arbeiter gemeinsam Sozialversicherungsbeiträge zahlen, und die Arbeiter erhalten medizinische Versorgung und Unfallentschädigung.
hé tóng合同nèi róng内容yào要xiě写dé得hěn很qīng chǔ清楚 ，gōng rén工人kě yǐ可以zài在duō gè多个píng tái平台gōng zuò工作 ，hái还néng能jiā rù加入gōng huì工会 。
Der Vertragsinhalt muss klar geschrieben sein, Arbeiter können auf mehreren Plattformen arbeiten und können Gewerkschaften beitreten.
píng tái平台gōng sī公司yě也yào要bǎo zhèng保证gōng rén工人de的gōng zuò工作ān quán安全 。
Plattformunternehmen müssen auch die Arbeitssicherheit der Arbeiter gewährleisten.
zhè xiē这些xīn新fǎ lǜ法律ràng让líng gōng零工gōng rén工人yǒu有le了gèng更duō多de的bǎo zhàng保障 。
Diese neuen Gesetze bieten Gig-Arbeitern mehr Schutz.
suī rán虽然hái yǒu还有yī xiē一些wèn tí问题méi yǒu没有wán quán完全jiě jué解决 ，dàn但zhè xiē这些biàn huà变化ràng让yà zhōu亚洲qí tā其他guó jiā国家yě也kāi shǐ开始guān zhù关注rú hé如何bǎo hù保护líng gōng零工gōng rén工人 。
Obwohl einige Probleme noch nicht vollständig gelöst sind, haben diese Veränderungen andere asiatische Länder dazu gebracht, sich mit dem Schutz von Gig-Arbeitern zu beschäftigen.