yà zhōu亚洲líng gōng jīng jì零工经济gōng rén工人huò dé获得gèng更duō多fǎ lǜ法律bǎo hù保护
In Singapur und Malaysia beginnen die Regierungen, neue Gesetze für Gig-Economy-Arbeiter zu erlassen.
Zu diesen Arbeitern gehören Essenslieferanten, Fahrdienstfahrer und Freiberufler.
Früher hatten sie keinen offiziellen Mitarbeiterstatus und erhielten keinen Mindestlohn, keine Krankenversicherung und keine Arbeitsunfallentschädigung.
Jetzt verlangen die neuen Gesetze in Singapur und Malaysia, dass Plattformunternehmen und Arbeiter gemeinsam Sozialversicherungsbeiträge zahlen, und die Arbeiter erhalten medizinische Versorgung und Unfallentschädigung.
Der Vertragsinhalt muss klar geschrieben sein, Arbeiter können auf mehreren Plattformen arbeiten und können Gewerkschaften beitreten.
Plattformunternehmen müssen auch die Arbeitssicherheit der Arbeiter gewährleisten.
Diese neuen Gesetze bieten Gig-Arbeitern mehr Schutz.
Obwohl einige Probleme noch nicht vollständig gelöst sind, haben diese Veränderungen andere asiatische Länder dazu gebracht, sich mit dem Schutz von Gig-Arbeitern zu beschäftigen.