qí shì

歧视

hái

还

méi yǒu

没有

xiāo shī

消失

Diskriminierung ist nicht verschwunden, sondern wurde versteckter.

Obwohl wir viele gesellschaftliche Fortschritte sehen, wie den Martin-Luther-King-Tag, dass Schwarze Führungskräfte sein können und es mehr Schutz am Arbeitsplatz gibt, existiert Diskriminierung weiterhin.

Diskriminierung ist heute nicht mehr so offensichtlich wie früher; sie ist leiser und schwerer zu erkennen geworden.

Zum Beispiel haben einige Unternehmen barrierefreie Einrichtungen, stellen aber selten tatsächlich Menschen mit Behinderungen ein.

In manchen Branchen finden übergewichtige Menschen schwer Arbeit, was auch eine neue Form der Diskriminierung ist.

Tatsächlich ist Diskriminierung überall in unserem Leben vorhanden.

Reiche und Arme, Stadt- und Landbewohner, verschiedene Rassen und Glaubensrichtungen schauen oft aufeinander herab.

Wir benutzen oft Stereotype, um andere zu beurteilen, zum Beispiel denken wir, dass Kinder aus öffentlichen Schulen nicht so gut sind wie die aus Privatschulen.

Diskriminierung beeinflusst unsere Gedanken und unser Verhalten.

Um Diskriminierung wirklich zu beseitigen, braucht es nicht nur Gesetze und Vorschriften, sondern auch eine Veränderung unserer inneren Sichtweisen und Gewohnheiten.

Wir müssen lernen, die Stärken anderer zu sehen, anstatt sie nach Aussehen oder Identität zu beurteilen.