AIzhèng zài正在qǔ dài取代gèng更duō多nǚ xìng女性de的gōng zuò工作：wǒ men我们néng能jiàn lì建立gèng更bāo róng包容de的zhí chǎng职场ma吗？
Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt, und viele Jobs, die von Frauen ausgeübt werden, können leichter durch Maschinen ersetzt werden.
Zum Beispiel werden Büro-, Schreib- und Verwaltungsarbeiten häufiger von Frauen gemacht, deshalb sind sie stärker betroffen.
Einige KI-Systeme haben auch Geschlechtervorurteile, zum Beispiel stellen sie Ärzte als Männer und Pflegekräfte als Frauen dar oder zeigen Männern mehr Stellenanzeigen im Technologiebereich.
Dadurch kann es für Frauen schwieriger werden, faire Jobchancen zu bekommen.
Um dieses Problem zu ändern, müssen mehr Frauen an KI-Forschung und Technologieberufen teilnehmen, und Mädchen und Frauen sollten auch mehr digitale Fähigkeiten lernen.
Derzeit haben viele Frauen in Ländern mit niedrigem Einkommen noch kein stabiles Internet und kein Mobiltelefon, was es für sie schwieriger macht zu lernen und Arbeit zu finden.
Wenn die Gesellschaft bessere Bildung, Schulungen, Internet und Geräte bereitstellen und KI mit gerechteren Daten entwickeln kann, werden Frauen in der digitalen Welt der Zukunft mehr Chancen haben, und die Entwicklung von KI wird für alle fairer sein.