zhōng guó中国jiā qiáng加强shè bǎo社保jiǎo fèi缴费guǎn lǐ管理，qǐ yè企业hé和yuán gōng员工dān xīn担心fù dān负担jiā zhòng加重
Ab dem 1. November gelten in China neue Vorschriften: Unternehmen, die Sozialversicherungsbeiträge nicht rechtzeitig vollständig zahlen, können mit einer Geldstrafe in Höhe des Ein- bis Dreifachen des zu wenig oder nicht gezahlten Betrags belegt werden.
Die Sozialversicherung umfasst unter anderem die Renten- und Krankenversicherung. Sie kann Menschen unterstützen, wenn sie in Rente gehen, krank werden oder ihre Arbeit verlieren.
Sowohl Unternehmen als auch Beschäftigte müssen Beiträge zahlen.
Die neuen Vorschriften sehen landesweit einheitliche Strafmaßstäbe für Unternehmen vor. Dadurch soll die soziale Absicherung von mehr Menschen gewährleistet werden.
Einige Unternehmen und Beschäftigte befürchten jedoch, dass die Zahlung dieser Beiträge das Leben noch schwieriger machen wird, da die Geschäfte derzeit schlecht laufen.
Ein Internetnutzer aus Anhui sagte, sein Unternehmen habe den Beschäftigten zwei Möglichkeiten angeboten: ein niedrigeres Gehalt zu erhalten und Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen oder als Zeitarbeitskraft zu arbeiten.
Auch ein Unternehmensleiter aus Peking befürchtet, dass Unternehmen aus Kostengründen die Zahl ihrer Beschäftigten verringern oder Festangestellte durch Zeitarbeitskräfte ersetzen könnten.
Es gibt jedoch auch Internetnutzer, die die neuen Vorschriften unterstützen. Sie sind der Ansicht, dass Unternehmen zur Zahlung von Beiträgen verpflichtet werden müssen, damit mehr Menschen sozialversichert sind.
Li Qiang, Leiter von China Labour Watch, sagte, die Verpflichtung aller Menschen zur Teilnahme an der Sozialversicherung habe Vorteile. Einige Arbeiter verdienten jedoch so wenig, dass sie sich die Beiträge tatsächlich nicht leisten könnten.
Wie man die künftige Lebenssicherheit der Beschäftigten schützt, ohne ihr gegenwärtiges Leben noch schwieriger zu machen, ist die Herausforderung dieser Änderung.